از مقالات منتخب اولین همایش مدیریت جهادی 1391

مولفان: حمیدرضا قائدعلی، مهدی عاشوری

چکیده: در سال­های اخیر برخی از غرض­ورزان مدیریت اسلامی را تنها واژه­ای انتزاعی معرفی می­کنند که نه مدلسازی چندانی درباب آن صورت گرفته و نه در عرصه عمل آزموده شده و تجربه عینی نداشته­است. این مقاله در رد نظر این افراد پس از ذکر پنج رویکرد نظری در باب مدیریت اسلامی و تشریح رویکرد نظری «تأثیر ارزشهای اسلامی بر مدیریت»، عملکرد جهاد سازندگی را به عنوان نمونه­ای نزدیک به این رویکرد مورد بررسی قرار می­دهد. جهاد سازندگی که در اولین سال پس از پیروزی انقلاب اسلامی ایران با فرمان امام خمینی(ره) و بر پایه ارزش­های اسلامی شکل گرفت توانست نوع جدیدی از مدیریت را پی­ریزی کند که در آن سال­ها به مدیریت جهادی شهرت یافته بود. جهادسازندگی مبتنی بر این مدل از مدیریت توانست عملکرد بسیار بالایی در مقایسه با دیگر سازمان­های دولتی از خود نشان دهد و در کنار تولید بستری مناسب برای رشد معنوی اعضاء فراهم نماید، اما با دورشدن از این مدل کارآمدی خویش را از دست داد. مقاله حاضر با روش مطالعه اسنادی به بررسی نوع مدیریت در جهاد سازندگی پرداخته و به دنبال معرفی مدیریت جهادی به عنوان یکی از نمود­های مدیریت متأثر از ارزشهای اسلامی است.

 واژگان کلیدی: مدیریت جهادی، مدیریت اسلامی، جهاد سازندگی، تحول در علوم انسانی، ارزشهای اسلامی

متن کامل مقاله