مطالعات مدیریت دفاع مقدس

بانک جامع اطلاعات مجازی پژوهشهای مدیریتی در حوزه دفاع مقدس و مدیریت جهادی

مطالعات مدیریت دفاع مقدس

بانک جامع اطلاعات مجازی پژوهشهای مدیریتی در حوزه دفاع مقدس و مدیریت جهادی

جستجو در سایت

دفتر رهبر انقلاب

دانشگاه امام صادق

پژوهشگاه علوم و معارف دفاع مقدس

مرکز اسناد و تحقیقات دفاع مقدس

خبرگزاری دفاع مقدس

هسته مطالعات مدیریت جهادی

عضویت در خبرنامه سایت
کارنامه عملیاتها
كلمه جايگذين عكس
كلمه جايگذين عكس
كلمه جايگذين عكس
كلمه جايگذين عكس
اسلايدر تصاوير

 ویژه نامه

آخرین مطالب

مطالبات پژوهشی

تحلیل محتوای متون سبک مدیریت جهادی

| يكشنبه, ۲ خرداد ۱۳۹۵، ۱۲:۲۱ ب.ظ

نوع مقاله: علمی پژوهشی

مولفان: وجه‌اله قربانی‌زاده ,سید مهدی الوانی ,حسین علی‌اصغرزاده رومیانی

چکیده:
زمینه وهدف: مدیریت جهادی امروزه نقصان‌های موجود در سایر مکاتب و سبکهای مدیریت را پوشش می‌دهد. به‌کارگیری این سبک مدیریت مطابق با ارزشها و فرهنگ اسلامی ماست. این سبک مدیریت اگر به خوبی از سوی سازمانها و نهادها در داخل کشور اجرا شود، علاوه بر بهینه‌سازی عملکرد مدیریت در سطوح مختلف، توان برابری و رقابت با سایر سبکهای مدیریتی را دارد و به عنوان یک اصل جهان‌شمول قابل مطرح شدن است. سازمانهای مدنظر در این مطالعه سازمانهای نظامی و انتظامی است. روش: در این مقاله که از نظر هدف، توسعه‌ای-کاربردی و از نظر روش، کیفی است از روش تحلیل محتوا استفاده شده است. با مراجعه به مقالات، پژوهشها، طرحهای تحقیقاتی و تألیفاتی که در زمینه مدیریت جهادی صورت گرفته است، یک جامعه آماری به تعداد هشت عنوان کتاب تألیف شده و 78 مقاله و طرح پژوهشیِ کار شده در زمینه مدیریت جهادی را دربر می‌گیرد که بررسی شده است و ویژگی‌های خاص این سبک مدیریت از آنها استخراج شده است. یافته‌ها: داده‌های به دست آمده از طریق روش تحلیل محتوا در قالب دو دسته از ویژگی‌های مدیریت جهادی دسته‌بندی شده‌اند: دستۀ اول، ویژگی‌های مشترک مدیریت جهادی با سایر مکاتب مدیریت است که ویژگی‌های عام مدیریت جهادی نام گرفته است. دستۀ دوم، ویژگی‌های خاص و منحصر به فرد مدیریت جهادی است که این سبک را از سایر سبکها و مکاتب مدیریت متمایز می‌سازد. نتیجه‌گیری: نتایج به دست آمده نشان می‌دهد که سبک مدیریت جهادی علاوه بر داشتن ویژگی‌های عام سایر مکاتب مدیریتی، دارای ویژگی‌های خاص و منحصر به فردی همچون تمایلات و ویژگی‌های فردی، رویکرد ساختاری ارزشی، رویکرد ارتباطاتی باز برمبنای اسلام، اولویت دادن به مسائل معنوی و ارزشی، توجه به مبانی اسلامی و انقلابی، و نظارت و کنترل ارزشی است. سازمانهای نظامی و انتظامی می‌توانند با به کارگیری این سبک مدیریت همۀ ابعاد فرماندهی و مدیریتی خود را مطابق با ارزشها و فرهنگ اسلامی ارتقا دهند.

کلمات کلیدی: مدیریت جهادی، سازمانهای نظامی و انتظامی، سبکها و مکاتب مدیریت، ویژگی‌های خاص مدیریت جهادی، تحلیل محتوا

منبع: فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی، سال دهم(شماره دوم)، تابستان 94، صص 219-250

دریافت متن کامل مقاله

در صورت عدم امکان دریافت مقاله از طریق لینک فوق،

با ایمیل hdmstudy@gmail.com مکاتبه فرمایید تا اصل مقاله برای شما ارسال شود.

نظرات (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی

ابزار هدایت به بالای صفحه