شناسایی و توصیف مولفه های سازمانهای جهادی

نوع مقاله: علمی پژوهشی

مولفان: سید محمد حسین هاشمی گلپایگانی، میثم لطیفی، مصطفی یخچالی

چکیده: در سالهای اخیر در گفتمان علمی مدیریت، مباحثی پیرامون «مدیریت جهادی» بروز و ظهور یافته است اما جای خالی بررسی سازمانهای جهادی مشهود است. به عبارت دیگر شاید ما مدیران جهادی داشته باشیم ولی این مدیران در بستر سازمانهای بروکراتیک امروزه ایران توانایی ایفای نقش فعال ندارند. در این پژوهش، مولفه های اصلی سازمانهای جهادی شناسایی و توصیف می­شود. بدین منظور 35 مصاحبه عمیق با

چکیده مقالات گردهمایی مدیریت جهادی - اسفند ۹۳

گردهمایی سراسری مدیریت جهادی روز دوشنبه 11 اسفندماه 1393 در باغ موزه دفاع مقدس در دو بخش صبح و عصر برگزار گردید.  بنا بر گزارش هیات داوران، در این بخش تعداد 158 چکیده مقالات ارسال شده است. تعداد 104 مقاله به صورت کامل و در مرحله داوری قرار گرفت و نهایتا از این میان تعداد 4 مقاله انتخاب و معرفی گردید.

1- مدل پارادایمی مدیریت جهادی با استفاده از نظریه داده بنیاد – دکتر محمدرضا اسمعیلی گیوی

2- طراحی الگوی شایستگی مدیران جهادی با رویکرد ساختاری تفسیری – دکتر میثم لطیفی

طراحی الگوی شایستگی مدیران جهادی با رویکرد ساختاری تفسیری(ISM)

مقاله برتر گردهمایی مدیریت جهادی - اسفند 1393

مولفان: میثم لطیفی[1]، وحید فرهمند[2]، حسن صالحی[3]

چکیده: شایسته سالاری که همانا به مفهوم بکارگماری مناسب‌ترین افراد در متناسب‌ترین جایگاه‌ها در سازمان می‌باشد، در سطح مدیران از اهمیت ویژه ای برخوردار است. دقیقا این موضوع مساله ی بسیاری از سازمانهای کشور می باشد. مدیریت جهادی یک الگوی ایرانی- اسلامی برای مدیران است که در بستر انقلاب شکوهمند اسلامی شکل گرفته است با توجه به تاکیدات مقام معظم رهبری و هم چنین نامگذاری امسال به نام «اقتصاد و فرهنگ، با عزم ملی و مدیریت جهادی»، شناسایی ابعاد مختلف مدیریت جهادی امری ضروری می باشد. در همین راستا، هدف این تحقیق ارائه الگوی شایستگی مدیر در ادبیات مدیریت جهادی می باشد. روش پژوهش از نوع توصیفی و تحلیلی بوده که مولفه های شایستگی مدیران جهادی از طریق مطالعات کتابخانه‌ای گردآوری شدند که پس از احصاء این مولفه ها،تعداد 15 پرسشنامه به مدیران و فعالان مدیریت جهادی سپرده شد که از این تعداد 7 پرسشنامه قابل استفاده بود. سپس با استفاده از این پرسشنامه‌ها الگوی شایستگی مدیران جهادی بر اساس مدل ساختاری-تفسیری، طراحی گردید.

---

[1] استاد یار گروه معارف اسلامی و مدیریت صنعتی دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق(ع)،

[2] دانشجوی کارشناسی ارشد معارف اسلامی و مدیریت صنعتی دانشگاه امام صادق(ع)،

[3] دانشجوی کارشناسی ارشد معارف اسلامی و مدیریت بازرگانی دانشگاه امام صادق(ع)

منبع: سایت دبیرخانه دائمی مدیریت جهادی