مطالعات مدیریت دفاع مقدس

بانک جامع اطلاعات مجازی پژوهشهای مدیریتی در حوزه دفاع مقدس و مدیریت جهادی

مطالعات مدیریت دفاع مقدس

بانک جامع اطلاعات مجازی پژوهشهای مدیریتی در حوزه دفاع مقدس و مدیریت جهادی

جستجو در سایت

دفتر رهبر انقلاب

دانشگاه امام صادق

پژوهشگاه علوم و معارف دفاع مقدس

مرکز اسناد و تحقیقات دفاع مقدس

خبرگزاری دفاع مقدس

هسته مطالعات مدیریت جهادی

عضویت در خبرنامه سایت
کارنامه عملیاتها
كلمه جايگذين عكس
كلمه جايگذين عكس
كلمه جايگذين عكس
كلمه جايگذين عكس
اسلايدر تصاوير

 ویژه نامه

آخرین مطالب

مطالبات پژوهشی

ابزار هدایت به بالای صفحه

۲ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «محمدرضا اسمعیلی گیوی» ثبت شده است

چکیده مقالات گردهمایی مدیریت جهادی - اسفند ۹۳

| سه شنبه, ۲۶ اسفند ۱۳۹۳، ۱۲:۰۲ ب.ظ

گردهمایی سراسری مدیریت جهادی روز دوشنبه 11 اسفندماه 1393 در باغ موزه دفاع مقدس در دو بخش صبح و عصر برگزار گردید.  بنا بر گزارش هیات داوران، در این بخش تعداد 158 چکیده مقالات ارسال شده است. تعداد 104 مقاله به صورت کامل و در مرحله داوری قرار گرفت و نهایتا از این میان تعداد 4 مقاله انتخاب و معرفی گردید.

1- مدل پارادایمی مدیریت جهادی با استفاده از نظریه داده بنیاد – دکتر محمدرضا اسمعیلی گیوی

2- طراحی الگوی شایستگی مدیران جهادی با رویکرد ساختاری تفسیری – دکتر میثم لطیفی

مقاله برتر گردهمایی مدیریت جهادی - اسفند 1393

مولفان: میلاد شماعی کوپائی، دکتر محمدرضا اسمعیلی گیوی
چکیده
تحقق اهداف متمایز و متعالی انقلاب اسلامی در راستای رشد و کمال آحاد جامعه و بسط عدالت، منوط به استفاده از الگوی مدیریتی متناسب با آن است . چنین الگویی برخاسته از مبانی منحصر به فردی است که با مبادی ماده بنیاد فکری و تمدنی غرب در تعارض است. الگوی مدیریتی و سازمانی مطلوب برای مدل تمدنی در افق انقلاب اسلامی، مبتنی بر ارزش های الهی است. یکی از غنی ترین مفاهیم و الگوهای مدیریتی مطرح در چارچوب کمال محور تمدن اسلامی، سبک “مدیریت جهادی” است.
این پژوهش کیفی به دنبال شناسایی و تبیین ابعاد مدیریت جهادی در قالب الگویی نظام مند و با تحلیل MAXQDA بهره گیری از نظریه داده بنیاد می باشد. یافته های کیفی تحقیق به وسیله نرم افزار شده و نهایتا مدل پارادایمی مدیریت جهادی تبیین می شود.
یافته های پژوهش حاکی از آن است که مدیریت جهادی دارای ابعاد اصلی ارزش، نگرش و رفتار در سطح فرد و فرهنگ، ساختار و فرآیند در سطح سازمان می باشد که خود به مقوله های فرعی تقسیم می شوند. سپس با توجه به نتایج به دست آمده شرایط علّی، مقوله محوری، زمینه، راهبرد، شرایط مداخله گر و پیامد مدیریت جهادی به روش نظریه داده بنیاد استخراج گردیده اند.

منبع: سایت دبیرخانه دائمی مدیریت جهادی