مطالعات مدیریت دفاع مقدس

بانک جامع اطلاعات مجازی پژوهشهای مدیریتی در حوزه دفاع مقدس و مدیریت جهادی

مطالعات مدیریت دفاع مقدس

بانک جامع اطلاعات مجازی پژوهشهای مدیریتی در حوزه دفاع مقدس و مدیریت جهادی

جستجو در سایت

دفتر رهبر انقلاب

دانشگاه امام صادق

پژوهشگاه علوم و معارف دفاع مقدس

مرکز اسناد و تحقیقات دفاع مقدس

خبرگزاری دفاع مقدس

هسته مطالعات مدیریت جهادی

عضویت در خبرنامه سایت
کارنامه عملیاتها
كلمه جايگذين عكس
كلمه جايگذين عكس
كلمه جايگذين عكس
كلمه جايگذين عكس
اسلايدر تصاوير

 ویژه نامه

آخرین مطالب

مطالبات پژوهشی

ابزار هدایت به بالای صفحه

۳ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «رهبری» ثبت شده است

نوع مقاله: علمی پژوهشی

مولفان: زاهد غفاری هشجین، اسماعیل عارفی گوروان

چکیده: این مقاله مدیریت و رهبری حضرت امام خمینی (ره) را در دوره دفاع مقدس مورد تحلیل و بررسی قرار داده است. در این راستا نویسنده سعی بر این دارد که مدیریت و رهبری حضرت امام (ره) را در دفاع مقدس با الهام از آراء و نظریات حوزه جامعه‌شناسی احساسات بیان کند، با توجه به اینکه این حوزه لازمه شکل‌گیری کنش فعالانه بر ضد وضع موجود را تبدیل احساسات

نوع مقاله: علمی پژوهشی

مولفان: مجید‌ ضماهنی، سعید‌ حجرگشت

چکیده:

زمینه و هد‌ف: شهید‌ حسن باقری به‌عنوان یکی از رهبران و فرماند‌هان اصلی د‌فاع مقد‌س و از طلایه‌د‌اران مکتب د‌فاعی امام خمینی(ره) د‌ارای ویژگی‌هایی بود‌ه است که به عقید‌ه‌ی هم‌رزمان او و نیز کسانی که از این شهید‌ والامقام شناخت خوبی د‌ارند‌، د‌ر هیچ‌یک از فرماند‌هان سنتی جنگ مشاهد‌ه نشد‌ه و یا به ثبت نرسید‌ه است. هد‌ف اصلی این تحقیق، شناسایی ویژگی‌های رهبری(فرماند‌هی) شهید‌ حسن باقری و ارائه‌ی یک الگوی فرماند‌هی از سبک رهبری وی است. روش: با توجه به اینکه تحقیق حاضر مسئله‌ای را مورد‌ توجه قرار می‌د‌هد‌ که پیش‌تر به این صورت و د‌ر این سطح به آن پرد‌اخته نشد‌ه‌ است، پژوهشگران ضمن مرور کامل مبانی نظری پژوهش و نیز انجام مصاحبه‌های اکتشافی با جامعه‌‌ی آماری که بیشتر هم‌رزمان شهید‌ باقری بود‌ه‌اند‌، با استفاد‌ه از روش تحقیق اکتشافی و راهبرد‌ی پژوهشی تحلیل مضمون عوامل کلید‌ی مؤثر بر الگو رهبری

دانشجو: مهدی مولائی آرانی

استاد راهنما: دکتر مصباح الهدی باقری کنی

استاد مشاور: حجت الاسلام علیرضا پناهیان

دانشگاه: امام صادق علیه السلام

سال دفاع: 1389

چکیده: در گذشته تاکید اصلی سازمان ها و دولت ها برای موفقیت بر سرمایه های مادی، فیزیکی و نیروی انسانی بود. اما امروزه در کنار سرمایه های انسانی، مالی و اقتصادی ، سرمایه دیگری به نام سرمایه اجتماعی مورد توجه و بهره برداری قرار گرفته است.